Candidature spontanée

Ceci dit, il vaut mieux s’y prendre avec méthode et respecter certaines étapes :

• Définissez le type de job ou de stage que vous pourriez occuper 

• Choisissez une destination

• Cherchez des structures pour postuler

• Préparez votre CV et vos lettres de motivation

• Envoyez et suivez vos candidatures

Mais aussi, si besoin :

• Utilisez les réseaux sociaux

• Faites vous conseiller

• Téléchargez nos livrets d'information

Définir le type de jobs ou de stage que l’on pourrait occuper

Avant d’envoyer des candidatures spontanées, il faut d’abord savoir ce que l’on cherche.

• Pour un stage, il faut définir son contenu : quelles missions vous aimeriez remplir, dans quels types de structure on trouve ce poste (associations, entreprises, administrations…). Si le stage a lieu dans le cadre de vos études, ce travail se fait avec vos professeurs. Si vous n’êtes plus étudiant, vous serez accompagné par un organisme (qui dépendra du programme dans lequel vous serez inscrits : Stages monde, Erasmus+…) mais il faudra commencer à y réfléchir avant de postuler au programme.

• Pour un job, il faut imaginer ce que l’on pourrait faire, quels postes on pourrait occuper. Les secteurs qui recrutent le plus sont ceux du tourisme, de l’animation, de l’hôtellerie, de la restauration et des travaux agricoles. Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois).
  Attention : il faut prévoir le coût du voyage et du logement. Si votre objectif est de gagner de l'argent pour financer votre année, partir à l'étranger n'est peux-être pas la meilleure solution ! Dans ce cas il vaut mieux trouver un job en France près de chez vous.

Pour vous aider, vous pouvez consulter le guide Eurodesk « Trouver un job à l’étranger » (voir pages 3 à 5). Des articles du site www.cidj.com (filtrer avec le mot-clé Jobs à l’étranger) peuvent aussi vous donner des idées.

EURES TMS (Targeted Mobility Scheme ou programme de mobilité ciblée)
Ce programme propose un soutien pour des personnes qui sont recrutées en emploi ou en stage dans un pays de l’Union Européenne, en Norvège ou en Islande.
Le soutien comprend un financement destiné à couvrir des aspects tels que les cours de langue, la reconnaissance des qualifications, ainsi que les frais de voyage et de séjour.

Conditions d'accès :
• être âgé de plus de 18 ans ;
• être ressortissant ou résidant longue durée dans un pays de l’Union européenne, de la Norvège ou d’Islande ;
• être dans un processus de recrutement : un contrat de travail de plus de 6 mois ou un stage de plus de 3 mois

Plus d’infos : www.pole-emploi.fr/international

Choisir une destination

Les démarches sont plus simples si vous partez dans l’Union européenne car une carte d’identité suffit. Il n’y a pas besoin de visa ou de permis de travail ou de stage. Si vous ne disposez que d’un ou deux mois, c’est la destination idéale.

Hors de l’Union européenne, les démarches sont plus lourdes et les coûts plus importants. Il vous faudra un passeport et dans la plupart des cas, un permis ou visa de stage ou de travail. Si l’on cherche un job en dehors de l’Union européenne, il vaudra donc mieux partir pour une durée de plusieurs mois.

Tenez compte de votre niveau en langue : il vaut mieux parler un minimum la langue du pays que vous ciblez. N'oubliez pas que vous serez en concurrence avec des jeunes de ce pays. Ceci dit, même avec un petit niveau en langue on peut postuler pour des stages ou des jobs. Dans ce cas, choisissez un poste sans contact avec le public (pour des jobs : ménage, plonge, travaux agricoles par exemple) ou une destination francophone (Belgique, Suisse, Luxembourg, Québec…).

Il faut aussi prendre en compte l'aspect financier. En effet, la vie est beaucoup plus chère dans les pays du nord de l'Europe que dans ceux du sud par exemple. Il existe des sites qui permettent de comparer le coût de la vie dans différentes villes : voir la rubrique Préparer le départ. Pour faire des économies, évitez les grandes métropoles et ciblez plutôt les villes petites ou moyennes.

Bon plan : pour un stage ou un job dans une ville ou région allemande jumelée avec la sienne, l’Ofaj peut donner une aide dans le cadre de son programme Job dans la ville jumelée (bourse de 300 € si la rémunération du stage ou du job est inférieure à ce montant et participation aux frais de voyage).
La Bourgogne-Franche-Comté a un partenariat avec la Rhénanie-Palatinat.
Plus d'infos : www.ofaj.org

Trouver des coordonnées d’employeurs, entreprises, organismes, associations...

Pour la recherche d’un stage, le site www.euroguidance-france.org donne des informations utiles pour chaque pays d’Europe : offres, répertoires d’entreprises, associations professionnelles… Ces informations peuvent aussi être utilisées pour la recherche d’un job.

Par ailleurs, il existe plusieurs annuaires qui recensent des entreprises à l’étranger :

En fonction du type de job ou stage que vous cherchez, il peut y avoir d’autres pistes.

Dans le domaine du tourisme par exemple, on trouve des adresses d’hôtels, de restaurants, de sites touristiques, de parcs d’attraction… sur les sites des offices de tourisme.

Les organisations professionnelles peuvent parfois fournir des listes d’entreprises. Pour certains pays, elles sont indiquées sur www.euroguidance-france.org. Sinon, on peut les trouver sur internet en passant par un moteur de recherche.

Sur les sites des ministères des différents pays, on peut souvent trouver des listes d’écoles, d’établissements de santé ou du secteur social…

A noter : le Club Teli propose de nombreuses offres de jobs et de stages dans le monde entier et des listes de milliers d’employeurs pour faire des candidatures spontanées.
Adhésion de 45 €/an.
Plus d'infos : www.teli.asso.fr

Trouver des entreprises françaises à l'étranger