Candidature spontanée

Ceci dit, il vaut mieux s’y prendre avec méthode et respecter certaines étapes :

• Définissez le type de job ou de stage que vous pourriez occuper 

• Choisissez une destination

• Cherchez des structures pour postuler

• Préparez votre CV et vos lettres de motivation

• Envoyez et suivez vos candidatures

Mais aussi, si besoin :

• Utilisez les réseaux sociaux

• Faites vous conseiller

• Téléchargez nos livrets d'information

Définir le type de jobs ou de stage que l’on pourrait occuper

Avant d’envoyer des candidatures spontanées, il faut d’abord savoir ce que l’on cherche.

• Pour un stage, il faut définir son contenu : quelles missions vous aimeriez remplir, dans quels types de structure on trouve ce poste (associations, entreprises, administrations…). Si le stage a lieu dans le cadre de vos études, ce travail se fait avec vos professeurs. Si vous n’êtes plus étudiant, vous serez accompagné par un organisme (qui dépendra du programme dans lequel vous serez inscrits : Stages monde, Erasmus+…) mais il faudra commencer à y réfléchir avant de postuler au programme.

• Pour un job, il faut imaginer ce que l’on pourrait faire, quels postes on pourrait occuper. Les secteurs qui recrutent le plus sont ceux du tourisme, de l’animation, de l’hôtellerie, de la restauration et des travaux agricoles. Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois).
  Attention : il faut prévoir le coût du voyage et du logement. Si votre objectif est de gagner de l'argent pour financer votre année, partir à l'étranger n'est peux-être pas la meilleure solution ! Dans ce cas il vaut mieux trouver un job en France près de chez vous.

Pour vous aider, vous pouvez consulter le guide Eurodesk « Trouver un job à l’étranger ».

Vous êtes demandeurs d’emploi, vous cherchez un emploi à l’étranger ?

Avec Activ’international, France Travail vous accompagne pour préciser, construire et réaliser votre projet.

Activ'international  est un service d'accompagnement personnalisé 

• pendant une période de trois mois maximum,

• avec des rendez-vous hebdomadaires en ligne (temps d’échange, ateliers collectifs,…),

pour préparer un projet d'emploi à l'international et bénéficier de techniques de recherche d'emploi ciblées par pays.

Plus d'infos : www.francetravail.fr/international

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Choisir une destination

Les démarches sont plus simples si vous partez dans l’Union européenne car une carte d’identité suffit. Il n’y a pas besoin de visa ou de permis de travail ou de stage. Si vous ne disposez que d’un ou deux mois, c’est la destination idéale.

Hors de l’Union européenne, les démarches sont plus lourdes et les coûts plus importants. Il vous faudra un passeport et dans la plupart des cas, un permis ou visa de stage ou de travail. Si l’on cherche un job en dehors de l’Union européenne, il vaudra donc mieux partir pour une durée de plusieurs mois.

Tenez compte de votre niveau en langue : il vaut mieux parler un minimum la langue du pays que vous ciblez. N'oubliez pas que vous serez en concurrence avec des jeunes de ce pays. Ceci dit, même avec un petit niveau en langue on peut postuler pour des stages ou des jobs. Dans ce cas, choisissez un poste sans contact avec le public (pour des jobs : ménage, plonge, travaux agricoles par exemple) ou une destination francophone (Belgique, Suisse, Luxembourg, Québec…).

Il faut aussi prendre en compte l'aspect financier. En effet, la vie est beaucoup plus chère dans les pays du nord de l'Europe que dans ceux du sud par exemple. Il existe des sites qui permettent de comparer le coût de la vie dans différentes villes : voir la rubrique Préparer le départ. Pour faire des économies, évitez les grandes métropoles et ciblez plutôt les villes petites ou moyennes.

 

Eures TMS (Targeted Mobility Scheme ou programme de mobilité ciblé)

Vous êtes recruté dans un pays de l’Union européenne, en Norvège ou en Islande pour au moins 6 mois ? Vous avez peut-être droit à des aides financières.

A quelles conditions ?

• avoir au moins 18 ans ;

• être ressortissant d’un pays de l’Union européenne, de Norvège ou d’Islande ;

• avoir un contrat de travail de 6 mois minimum.

Quel montant ?

• le déplacement dans le pays concerné pour passer un entretien d'embauche : 110 € à 385 € selon la distance,

• le déménagement : 770 € à 1 540 € selon la distance,

• l'apprentissage de la langue du pays : 2 200 € au maximum,

• la reconnaissance de vos diplômes : 440 €.

Eures TMS est un dispositif financé par la Commission européenne et dont France Travail (ex Pôle emploi) est partenaire.

Plus d’infos : www.francetravail.fr/international

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Trouver des coordonnées d’employeurs, entreprises, organismes, associations...

Pour la recherche d’un stage, le site www.euroguidance-france.org donne des informations utiles pour chaque pays d’Europe : offres, répertoires d’entreprises, associations professionnelles… Ces informations peuvent aussi être utilisées pour la recherche d’un job.

Par ailleurs, il existe plusieurs annuaires qui recensent des entreprises à l’étranger :

En fonction du type de job ou stage que vous cherchez, il peut y avoir d’autres pistes.

Dans le domaine du tourisme par exemple, on trouve des adresses d’hôtels, de restaurants, de sites touristiques, de parcs d’attraction… sur les sites des offices de tourisme.

Les organisations professionnelles peuvent parfois fournir des listes d’entreprises. Pour certains pays, elles sont indiquées sur www.euroguidance-france.org. Sinon, on peut les trouver sur internet en passant par un moteur de recherche.

Sur les sites des ministères des différents pays, on peut souvent trouver des listes d’écoles, d’établissements de santé ou du secteur social…

A noter : le Club Teli propose de nombreuses offres de jobs et de stages dans le monde entier et des listes de milliers d’employeurs pour faire des candidatures spontanées.
Adhésion de 45 €/an.
Plus d'infos : www.teli.asso.fr

Trouver des entreprises françaises à l'étranger